因工作需要，陜西秦寶牧業(yè)股份有限公司面向社會市場化公開選聘高級管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘目的及思路

確定企業(yè)未來營銷戰(zhàn)略及核心策略，明確中期營銷目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，有序構(gòu)建并改善企業(yè)營銷體系，有效匹配關(guān)鍵崗位人才，提升品牌影響力和市場占有率，加速培育企業(yè)核心競爭力。

本次選聘以公開、自愿、平等、競爭、擇優(yōu)為原則，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與市場化選聘相結(jié)合，通過發(fā)布公告、資格審查、現(xiàn)場競聘、組織決策、正式聘用等程序，為企業(yè)公開選聘高級管理人員，并實(shí)施合同化管理、契約化考核和市場化退出。

企業(yè)簡介：見附件

二、選聘崗位及報(bào)名條件

（一）選聘崗位

陜西秦寶牧業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理（分管營銷工作，兼眉縣分公司總經(jīng)理）

（二）報(bào)名條件

1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，畜牧、營銷、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有大型牛肉產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易、加工類企業(yè)營銷負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷且業(yè)績卓著者優(yōu)先；

3、累計(jì)4年以上牛肉產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有從事畜牧產(chǎn)品生產(chǎn)、進(jìn)出口貿(mào)易、渠道建設(shè)、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適度放寬。

（三）崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展?fàn)I銷工作，全面負(fù)責(zé)眉縣分公司經(jīng)營管理工作，完成分管領(lǐng)域的渠道建設(shè)、市場銷售、產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品貿(mào)易、品牌運(yùn)營等指標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、參與公司重大經(jīng)營決策，擬定企業(yè)營銷戰(zhàn)略、市場規(guī)劃、銷售策略，經(jīng)企業(yè)董事會決議后組織實(shí)施。

3、搭建和優(yōu)化企業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)及人才梯隊(duì)，創(chuàng)新內(nèi)部激勵約束機(jī)制，提升企業(yè)市場競爭力。

4、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及長期計(jì)劃制定年度營銷預(yù)算指標(biāo)，并負(fù)責(zé)相關(guān)任務(wù)分解實(shí)施情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

5、負(fù)責(zé)組織完成董事會下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

（四）有下列情況之一，不得報(bào)名：

?1、曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

?2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、處于黨紀(jì)政務(wù)處分規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的;

4、因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘

用合同）、開除的;

5、為失信被執(zhí)行人的;

6、其他不宜報(bào)名參加的。

三、選聘流程

（一）發(fā)布公告

本次選聘公告通過陜西秦寶牧業(yè)股份有限公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布。

（二）應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日至2023年2月10日。

2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需提供的資料：將畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等相應(yīng)印證資料掃描成PDF或照片與《報(bào)名登記表》、近期彩色免冠照片發(fā)送至報(bào)名郵箱。

報(bào)名郵箱：710776107@qq.com 

報(bào)名咨詢電話：13335411350

（三）資格審查

由秦寶牧業(yè)負(fù)責(zé)資格審核，符合條件將發(fā)送競聘通知，未通過者不再另行通知。

（四）公開競聘

通過公開競聘對應(yīng)聘主體的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、規(guī)劃路徑、經(jīng)營思路、保障舉措、勝任匹配度、薪酬因素等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

（五）組織考察

考察工作按糧農(nóng)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，選聘及考察結(jié)果報(bào)糧農(nóng)集團(tuán)研究決定?？疾炱陂g，如有考察對象被反映問題查實(shí)或經(jīng)查核存疑尚未查清的取消進(jìn)入下一個(gè)程序。

（六）討論決策

考察結(jié)果經(jīng)糧農(nóng)集團(tuán)研究，經(jīng)企業(yè)相關(guān)決策程序后確定。

（七）聘任錄用

采用聘期制，由秦寶牧業(yè)與相關(guān)人員簽訂《聘任協(xié)議》，明確雙方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。聘任后，秦寶牧業(yè)對被聘用者實(shí)行合同化管理、契約化考核和市場化退出。

四、其他要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消競聘或聘任資格。

（二）報(bào)名資料概不退還。公司將按保密規(guī)定處理報(bào)名人員信息，報(bào)名資料除用于選聘工作外不用于其它用途。

（三）本次選聘公告由秦寶牧業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：陜西秦寶牧業(yè)股份有限公司簡介

附件2：報(bào)名登記表

                                              陜西秦寶牧業(yè)股份有限公司

                                              2023年1月3日